[3288] オープンハウスグループ

株主	保有割合	最新の開示
保有割合5%超の大株主
[E27919] 個人株主	36.30%（1.67pt↑）	22/11/22
[E11469] いちごアセットマネジメント・インタ－ナショナル・ピ－ティ－イ－・リミテッド共	8.51%（1.30pt↑）	22/09/21
・共同 [E11469] いちごアセットマネジメント・インタ－ナショナル・ピ－ティ－イ－・リミテッド	0.00%（同）	22/09/21
・共同 [E25123] いちごトラスト・ピーティーイー・リミテッド(Ichigo Trust Pte. Ltd.)	8.51%（1.30pt↑）	22/09/21
・共同 [E25848] いちごアセットマネジメント	0.00%（同）	22/09/21
--- 以下、保有割合5%以下 (報告義務がなくなっている株主) ---
[E09183] タイヨウ・ファンド・マネッジメント・カンパニー・エルエルシー共	3.99%（△1.02pt）	20/03/16
・共同 [E09183] タイヨウ・ファンド・マネッジメント・カンパニー・エルエルシー	1.93%（△0.17pt）	20/03/16
・共同 [E30463] タイヨウ繁栄ジーピー・エルティディー(Taiyo Hanei GP, Ltd.)	1.06%（△0.25pt）	20/03/16
・共同 [E30581] タイヨウ・パシフィック・シージー・エルエルシー(Taiyo Pacific CG LLC)	1.01%（△0.29pt）	20/03/16
・共同 [E31685] タイヨウ・マキ・ジーピー・エルティディー(Taiyo Maki GP, LTD)	0.00%（△0.18pt）	20/03/16
・共同 [E32623] タイヨウ･ヒナタ・ジーピー・エルエルシー(Taiyo Hinata GP LLC)	0.08%（△0.03pt）	20/03/16

経営管理組織その他

組織形態: 監査役設置会社
社外取締役の選任状況: 選任している
取締役の人数: 9 名
社外取締役の人数: 3 名
社外取締役のうち独立役員の人数: 3 名
買収防衛策の導入の有無: 無
取締役へのインセンティブ施策の状況: その他
現状のＣＧ体制を選択している理由: 当社は、当社グループを取り巻く事業環境に適切に対応して継続的に企業価値を向上していくためには、意思決定の迅速性が特に重要であると考えております。当社は、当社グループの企業規模や事業計画等を勘案して機動的な意思決定を行うことを可能とする一方で、客観的かつ中立的な経営監視機能を備えることで経営の透明性及び公正性を確保する観点から、現在のコーポレート・ガバナンス体制を採用しております。

株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況

株主総会招集通知の早期発送: 法定期限(開催日の２週間前)よりも３日以上前に発送しております。
(2022年の招集通知発送は12月２日、株主総会開催日は12月21日）
集中日を回避した株主総会の設定: 決算期が９月であることを踏まえつつ、集中日を回避した日程の設定に努めています。
電磁的方法による議決権の行使: 2015年12月開催の定時株主総会から、パソコン、スマートフォンによる議決権行使を可能としております。
機関投資家の議決権行使環境向上への取組み: 2015年12月開催の定時株主総会から、株式会社ＩＣＪが運営する議決権電子行使プラットフォームを採用しております。
招集通知（要約）の英文での提供: (記載なし)

ＩＲに関する活動状況

ディスクロージャーポリシーの作成・公表: 当社グループは、経営トップによるコンプライアンス行動方針において、ステークホルダーに対して、公正かつ透明な企業経営により、必要な企業情報を適時・適切に開示する旨宣言して取り組んでおり、これを当社ホームページにて公表しております。
https://openhouse-group.co.jp/ir/mpolicy/
個人投資家向けに定期的説明会を開催: (記載なし)
アナリスト・機関投資家向けに定期的説明会を開催: 期末及び第２四半期末後に会社説明会を開催しております。
（新型コロナウイルス感染症の感染予防のため、会場での説明会に加えて動画配信を行う、ハイブリッド方式にて実施いたしました。）
海外投資家向けに定期的説明会を開催: (記載なし)
IR資料のホームページ掲載: 当社ホームページ内に、独立したＩＲ専用ページを設け、決算情報等を公表し
ております。
https://openhouse-group.co.jp/ir/
IRに関する部署（担当者）の設置: 経営企画部内にＩＲ担当を配置しております。
その他: (記載なし)

直前事業年度末における規模

資本構成

大株主