大株主

株主 保有割合 最新の開示
保有割合5%超の大株主
[E34768] 個人株主 6.72% 22/11/15
[E35725] ふぉー優 5.99%(同) 22/05/24
・共同 [E35725] ふぉー優 2.91%(同) 22/05/24
・共同 [E35726] 個人株主 0.00%(△0.84pt) 22/05/24
・共同 [E35727] SBYデジタルプロダクツ 3.08%(0.84pt↑) 22/05/24
--- 以下、保有割合5%以下 (報告義務がなくなっている株主) ---
[E38181] オーバービュー 4.16%(△11.19pt) 22/11/15
[E31497] エコ・キャピタル合同会社 0.00%(△13.72pt) 22/10/17
[E05388] エスアンドピー 0.00%(△7.08pt) 17/09/01
保有割合5%超
6.72% - 22/11/15
[E34768] 個人株主
5.99%(同) - 22/05/24
[E35725] ふぉー優
保有割合5%以下 (報告義務なし)
4.16%(△11.19pt) - 22/11/15
[E38181] オーバービュー
0.00%(△13.72pt) - 22/10/17
[E31497] エコ・キャピタル合同会社
0.00%(△7.08pt) - 17/09/01
[E05388] エスアンドピー

コーポレート・ガバナンス

経営管理組織その他
組織形態
監査等委員会設置会社
社外取締役の選任状況
選任している
取締役の人数
8 名
社外取締役の人数
4 名
社外取締役のうち独立役員の人数
4 名
買収防衛策の導入の有無
取締役へのインセンティブ施策の状況
実施していない
現状のCG体制を選択している理由
(1)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は変化の早い事業環境にあって、経営の健全性と迅速な意思決定の両立を実現し、企業価値を継続的に増大させるためには、コーポレート・ガバナンスの整備と強化が重要な課題であると考えております。
(2)企業統治の体制の概要及び企業統治の体制を採用する理由
当社は監査等委員会設置会社の形態を採用し、コーポレート・ガバナンス体制の改善・強化に努めております。
取締役会は提出日現在、社外取締役1名を含む取締役(監査等委員である取締役を除く)5名、及び社外取締役の監査等委員である取締役3名から構成されております。
当社は透明性の高い経営や、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制を維持するため、十分な議論の上、迅速な意思決定ができる体制の確立を図っております。
一方コンプライアンスに関しましては、顧問弁護士、監査法人等の社外専門家と密接な関係を保ち、経営に法的な統制が働く仕組みを構築しております。
以上の施策とあわせ、監査等委員会設置会社の機能を有効に活用しながら経営に対する監督機能を強化することによって、経営の透明性の向上、経営責任の明確化、スピーディーな意思決定、経営監視機能の強化等が図れるものと考えております。
株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況
株主総会招集通知の早期発送
(記載なし)
集中日を回避した株主総会の設定
当社は、他社による決算繁忙月を回避し、事業年度末を8月、定時株主総会の開催を11月としております。

電磁的方法による議決権の行使
当社は、第8期定時株主総会より、インターネットによる議決権の行使方法を導入しております。
機関投資家の議決権行使環境向上への取組み
(記載なし)
招集通知(要約)の英文での提供
(記載なし)
IRに関する活動状況
ディスクロージャーポリシーの作成・公表
(記載なし)
個人投資家向けに定期的説明会を開催
(記載なし)
アナリスト・機関投資家向けに定期的説明会を開催
当社は、アナリスト・機関投資家向けに定期的説明会を実施しておりませんが、株主や投資家に対しては、取材要請等には積極的に応じるとともに、逐次、スモールミーティングを実施しており、全てのステークホルダーに対し、透明性、公平性、継続性を基本として、正確かつタイムリーな情報開示が重要であるとの認識のもと、会社情報の提供について、ホームページで公表する等、真摯に取り組んでおります。
海外投資家向けに定期的説明会を開催
(記載なし)
IR資料のホームページ掲載
決算短信、開示資料、有価証券報告書、四半期報告書について掲載しております。
IRに関する部署(担当者)の設置
IR活動は管理部が担当しております。
その他
(記載なし)
直前事業年度末における規模
(連結)従業員数
100人未満
(連結)売上高
100億円未満
連結子会社数
10社未満
資本構成
外国人株式保有比率
10%未満
支配株主(親会社を除く)の有無
親会社の有無
親会社名
(記載なし)